平成25年４月１日に改正労働契約法が施行され、無期転換ルールが規定されました。無期転換ルールとは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。
厚生労働省では、この制度に関するポータルサイトを設置し、支援を強化しています。
詳しくは、下記をクリックしてご確認ください。
http://muki.mhlw.go.jp/ （厚生労働省 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト）
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2018.04.02
平成25年４月１日に改正労働契約法が施行され、無期転換ルールが規定されました。無期転換ルールとは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールのことです。
厚生労働省では、この制度に関するポータルサイトを設置し、支援を強化しています。
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